Vogliamo che abbiate successo!

Indice dei contenuti
Ciao, sono ancora io, Alex. Oggi vorrei presentarvi le varie fasi del processo di candidatura per il nostro team Engineering . Innanzitutto, è importante ricordare che l'attrazione dei talenti è una delle attività più impegnative e importanti per Parkdepot . È un processo che richiede molto tempo e che coinvolge molte persone. Lavoriamo costantemente per renderlo più efficiente e meno complicato.
Il nostro processo di assunzione consiste in diverse fasi, che possono essere le seguenti:
- Una videochiamata via Google Meet con il nostro team People & Culture (colloquio con le risorse umane)
- Una sfida di codifica online su una piattaforma di valutazione tecnica
- Un colloquio di codifica dal vivo
- Un colloquio in loco presso la nostra sede di Monaco
L'obiettivo
L'obiettivo generale dell'intero processo di candidatura è quello di attrarre persone eccellenti in Parkdepot , in modo da poter crescere insieme. Oltre all'idoneità professionale, per noi è molto importante che tutti i dipendenti condividano i valori culturali che viviamo in Parkdepot .
Cerchiamo persone disposte a imparare cose nuove e a portare la loro esperienza e le loro idee nel team. Durante il nostro processo, vogliamo anche conoscere meglio l'esperienza professionale dei candidati e quindi approfondire le aree tecniche.
Funnel di assunzione
1. ricevere una domanda
Pubblichiamo le nostre offerte di lavoro su diverse piattaforme. Tutte le posizioni aperte, le candidature e le fasi di reclutamento sono gestite nel nostro sistema operativo interno per le risorse umane. Qui potete trovare tutte le posizioni aperte: https://parkdepot.jobs.personio.de.
Allo stesso tempo, i nostri talent sourcer lavorano in modo proattivo per contattare potenziali candidati. Pertanto, se siete stati contattati da noi su varie piattaforme, avrete un breve colloquio preliminare con i nostri talent sourcers prima di inviarci il vostro CV.
Un "must" per ogni candidatura è il vostro CV, che ci fornisce la vostra esperienza lavorativa, il vostro percorso formativo e molte altre informazioni su di voi. All'inizio non è necessaria una lettera di presentazione. Se necessario, vi contatteremo nuovamente in un secondo momento per ottenere lettere di raccomandazione, certificati e altri documenti.
2. screening
Questa fase esamina principalmente se una domanda soddisfa alcuni criteri di base. Lo screening avviene in diverse fasi che coinvolgono i dipartimenti People & Culture e Engineering .
Questa fase può avere i seguenti risultati:
- No: la candidatura non soddisfa le nostre aspettative.
- Forse: non ci sono evidenti segnali di allarme, ma non siamo ancora sicuri che questa persona sia adatta al nostro profilo professionale.
- Sì: Siamo sicuri di voler passare alla fase successiva.
3. Colloquio con le risorse umane
Dopo aver superato con successo la "fase di screening", il passo successivo è un colloquio video con un responsabile delle risorse umane del nostro dipartimento People & Culture .
Il colloquio dura dai 30 ai 45 minuti. Lo scopo è quello di conoscerci e di chiarire le prime domande. Esaminiamo il vostro CV, esaminiamo le vostre precedenti esperienze lavorative e avete l'opportunità di dichiarare la vostra motivazione e le vostre aspettative per la nuova posizione. Altre domande ruotano solitamente intorno al vostro stack tecnologico e ai linguaggi di programmazione che conoscete.
4. colloquio di codifica dal vivo
Il passo successivo è un colloquio di codifica dal vivo, che di solito viene condotto da uno dei nostri ingegneri e dura circa 90 minuti.
La struttura è la seguente:
1. Introduzioni
2. Domande dicarattere tecnico: 1. Domande di carattere tecnico: 2. Domande di carattere tecnico: Domande tecniche e discussione: Si tratta di una conversazione sulla vostra esperienza tecnica. Parliamo di nuovo in modo approfondito dello stack Teck che utilizzate e poniamo domande approfondite su uno o due argomenti basati sulla vostra esperienza.
3. Risoluzione di un problema algoritmico e sviluppo del codice sorgente per il problema: questa è la parte centrale che dura circa un'ora. Per la soluzione del problema algoritmico preferiamo Python, ma potete scegliere anche Java, JavaScript, C# o C/C++.Per questo compito, utilizziamo un IDE (Integrated Development Environment) online in modo che possiate evidenziare la sintassi, eseguire il completamento delle parole e persino eseguire snippet di codice.
4. Domande e risposte: qui potete scoprire come è strutturato il dipartimento Engineering e come lavoriamo.
Per una descrizione più dettagliata del colloquio di codifica dal vivo, fate clic qui.
5° Dipartimento Intervista
Una conversazione di 60 minuti con me, Alexander.
La procedura è la seguente:
1. Colloquio introduttivo
2. Domande generali: vorrei conoscerla un po' meglio e conoscere i suoi interessi professionali e il suo modo di lavorare.Domande generali: vorrei conoscerla un po' meglio e conoscere i suoi interessi professionali e il suo modo di lavorare.
3. Domande tecniche: questa è la parte principale, che dura circa 45 minuti.Il mio obiettivo è porre domande in diverse direzioni per capire meglio le sue conoscenze e le sue esperienze precedenti. Le domande sono generalmente aperte (non ci sono domande "sì/no") e non cerco risposte pronte o definizioni formali. Va benissimo anche dire "non lo so". Non mi aspetto una risposta al 100% su tutto.
4. Domande e risposte
6a. Intervista al fondatore
Questo è l'ultimo passo per le posizioni non manageriali Engineering . Nel corso di un colloquio di 30 minuti, incontrerete Bastian Pieper, uno dei nostri fondatori, che è responsabile del dipartimento Product e Engineering . Per i fondatori di Parkdepot è importante conoscere personalmente i candidati alla fine del processo di candidatura. L'obiettivo è quello di avere uno scambio rilassato e di conoscersi meglio.
6b. Colloquio in loco
Se vi siete candidati per una posizione manageriale presso di noi, questa è l'ultima fase, in cui si svolge un colloquio di due ore con diverse persone del reparto. Questo colloquio di solito prevede l'elaborazione di una soluzione a un problema e l'identificazione di potenziali approcci tecnici.
Decisione
Dopo ognuno dei colloqui appena elencati, siamo guidati internamente a presentare le valutazioni nel nostro sistema HR. Valutiamo l'impressione finale, l'aderenza ai nostri valori aziendali e abbiamo anche l'opportunità di scrivere i nostri pensieri sul candidato.
Mentalità
Spesso i colloqui di lavoro sembrano esami all'università: L'intervistatore fa domande complicate solo per scoprire ciò che non sai e il candidato viene messo in una situazione scomoda.
Tuttavia, il nostro obiettivo del processo è il tuo successo!
Probabilmente ti starai ancora chiedendo perché devi affrontare un processo in più fasi, ricevere domande difficili e risolvere una sfida di codifica, giusto? Vogliamo trovare il candidato perfetto per Parkdepot e il lavoro perfetto per te, motivando sia il team che te nel processo. Queste fasi intensive sono necessarie per questo.
Da continuare
La prossima volta spiegheremo in dettaglio la Coding Challenge. Dopodiché, vi racconteremo di più sulla cultura del reparto Engineering e Product di Parkdepot . Restate sintonizzati!
Nel frattempo, ci impegniamo a garantire ai candidati un processo di candidatura senza intoppi. Sentitevi liberi di scrivermi direttamente per darmi un feedback sul processo (alexander.nozdrin@park-depot.de).
Vuoi saperne di più sul nostro Team Engineering?
Per saperne di più su cosa sta lavorando il nostro team di ingegneri o per vedere le nostre offerte di lavoro, cliccate qui!
Alexander Nozdrin presenta il processo di candidatura per il nostro team Engineering .
I parcheggi sono molto richiesti, soprattutto nelle regioni urbane, dove la domanda è solitamente superiore all'offerta. La gestione dei parcheggi mira a organizzare e controllare in modo più efficiente gli spazi di sosta disponibili. Ciò dovrebbe contribuire ad alleviare la congestione del traffico, a garantire un rapporto equilibrato tra domanda e offerta e, allo stesso tempo, a ridurre l'inquinamento acustico e da gas di scarico. A lungo termine, la gestione dei parcheggi può contribuire a diminuire le infrazioni al divieto di sosta e a ridurre il numero di parcheggiatori di lunga durata, soprattutto nei luoghi congestionati. o può garantire la soddisfazione di residenti e commercianti. I gestori di parcheggi vogliono innanzitutto garantire la soddisfazione dei clienti. Tuttavia, se non ci sono abbastanza posti auto disponibili nelle ore di punta, questo può avere un impatto negativo sul fatturato se i clienti cercano un'altra soluzione. I residenti, invece, vogliono semplicemente trovare un parcheggio il più rapidamente possibile dopo il lavoro o affittare un posto auto in modo permanente. Anche in questo caso le capacità sono limitate. Come si può risolvere il problema in modo efficiente? Per saperne di più sulle varie opzioni di gestione dei parcheggi, leggete il seguente articolo.
Gestionedei parcheggi - Quali sono le tipologie?
Finora la gestione dei parcheggi è stata spesso affidata al personale che controllava i biglietti o i parcometri e, in alternativa, ai sistemi di barriere. Tuttavia, la digitalizzazione non si ferma a questo settore. I nuovi approcci alla gestione dei parcheggi includono le app per la prenotazione dei biglietti di parcheggio e l'uso di sensori di parcheggio o scanner di targhe. Ma perché è necessario digitalizzare la gestione dei parcheggi?
Controllori di parcheggi e parcometri
I sistemi di gestione dei parcheggi con l'ausilio di controllori hanno lo svantaggio di richiedere un'enorme quantità di personale. Inoltre, i clienti possono sentirsi disturbati dalla presenza di controllori nell'area di parcheggio. Inoltre, il tasso di errore nell'uso dei dischi di parcheggio è sorprendentemente alto. Circa il 60% dei clienti dimentica di esporre il disco orario nei parcheggi privati. La multa che ne consegue può causare grande risentimento e non sono rare le successive controversie tra cliente e controllore.
Sistemi di armadietti
I sistemi di barriere sono costosi da acquistare e sono esposti alle condizioni atmosferiche durante tutto l'anno, motivo per cui richiedono una notevole manutenzione. Se il sistema di barriere non funziona correttamente e rimane permanentemente aperto, ciò può comportare, da un lato, una perdita di fatturato e, dall'altro, un fastidio per i clienti che non possono più uscire dall'area di parcheggio se la barriera non può più essere aperta. Da non sottovalutare anche gli arretrati che ne derivano, che non solo rappresentano un onere ambientale quando il motore è in funzione, ma in alcuni casi possono anche influire sul traffico stradale.
Sensori di parcheggio
I sensori di parcheggio devono essere installati nei singoli posti auto e possono essere costosi da acquistare, soprattutto per i grandi parcheggi a causa dell'elevato numero di unità. Richiedono una manutenzione regolare e necessitano di un ispettore in loco che deve individuare il trasgressore in tempo per segnalare la violazione del parcheggio. Soprattutto in inverno, rappresentano un ulteriore problema, perché spesso vengono danneggiati dal servizio di rimozione della neve. I veicoli per lo sgombero hanno bisogno di attrezzature speciali per evitare possibili danni, con conseguenti costi aggiuntivi.
E se la gestione digitale dei parcheggi potesse essere risolta in modo molto più efficiente con l'aiuto degli scanner per targhe?

Come funziona la gestionedigitale dei parcheggi attraverso gli scanner per targhe?
La scansione della targa non equivale al monitoraggio del parcheggio. Quando un veicolo entra, viene effettuata una scansione della targa e viene fornita una marcatura temporale. Quando il veicolo esce, viene memorizzata un'altra marca temporale e la differenza rappresenta il tempo di parcheggio. L'area dell'immagine circostante non necessaria per il riconoscimento della targa viene automaticamente oscurata. Nell'immagine non sono visibili né il conducente né i passeggeri. L'area di rilevamento dello scanner per targhe è il parcheggio privato - l'area pubblica è oscurata da filtri permanenti. Non vi è alcuna sorveglianza video continua attraverso la memorizzazione o l'elaborazione dei flussi video.
L'innovativo sistema di Parkdepot, in cui tutti i componenti dell'hardware e del software sono stati sviluppati internamente, è certificato DEKRA per quanto riguarda la conformità alla protezione dei dati e soddisfa tutti i requisiti DSGVO. Le registrazioni sono criptate e archiviate localmente nel sistema. I processi di parcheggio conformi alle normative vengono cancellati dopo un massimo di 48 ore (in pratica, per lo più immediatamente), secondo quanto previsto dal DSGVO. Ciò garantisce che la privacy sia sempre protetta.
Sebbene il sistema sia ancora relativamente giovane, esistono già molti nomi diversi. Nel mondo di lingua tedesca viene chiamato anche riconoscimento automatico delle targhe, riconoscimento delle targhe o controllo delle targhe. In inglese si chiama automatic number plate recognition (ANPR), automatic licence-plate recognition (ALPR), licence plate recognition (LPR), automatic vehicle identification (AVI) o car plate recognition (CPR).
Quali sono i vantaggi di un sistema di lettura delletarghe per la gestionedigitale dei parcheggi?
In breve: nessun disco orario, nessun controllore, nessuna barriera. La gestione digitale dei parcheggi offre vantaggi per tutte le parti. Per il cliente, il grande vantaggio del sistema è la sua facilità d'uso. Rispetto ai sistemi di ticket o parchimetri, non devono essere attivi. Errori come la dimenticanza del disco orario sono ormai un ricordo del passato. Per il proprietario del parcheggio, offre la possibilità di filtrare i non clienti e i parcheggiatori di lunga durata 24 ore su 24 e di mettere i posti auto a disposizione dei clienti. Soprattutto nei luoghi più frequentati, può essere problematico per i clienti trovare un parcheggio libero nelle ore di punta.
Con l'aiuto del software associato, la gestione digitale dei parcheggi consente un'analisi precisa dei dati e quindi di trarre conclusioni sull'utilizzo. Il cruscotto web associato riduce notevolmente l'impegno amministrativo, perché con un solo clic è possibile rilasciare permessi di parcheggio, ad esempio per i dipendenti, o effettuare cancellazioni in casi particolari come i guasti alle auto. A lungo termine, l'analisi offre la possibilità di sviluppare ulteriormente il potenziale del parcheggio. Ad esempio, i posti auto possono essere affittati ai residenti su base permanente o durante la notte, e si può rivedere la necessità di stazioni di ricarica elettronica.
Quanto costa la gestionedigitale dei parcheggi?
Non è possibile indicare un prezzo forfettario per la conversione a un sistema digitale di gestione dei parcheggi. I prezzi si basano su concetti individuali e dipendono dalle dimensioni del luogo. Rispetto al sistema a barriera, l'innovativo sistema di lettura delle targhe è conveniente e richiede uno sforzo minimo nella fase di installazione. Spesso l'installazione può essere completata in una settimana, a condizione che sia garantita l'alimentazione elettrica del luogo.

Qual è la base giuridica per la gestionedei parcheggi?
Per i proprietari di parcheggi, l'uso corretto del posto auto è di particolare importanza. Spesso subisce un notevole danno economico a causa dell'occupazione del suo spazio contraria al contratto o non voluta. In questo contesto, la tutela dell'articolo 14 della Legge Fondamentale, che protegge la sua proprietà, e quella dell'articolo 12 della Legge Fondamentale, che tutela la libertà di esercitare la propria professione, giocano un ruolo importante: la gestione dei parcheggi sostiene la garanzia di questi diritti fondamentali.
Per quanto riguarda la protezione dei dati, la situazione della gestione digitale dei parcheggi è la seguente: Il riconoscimento delle targhe nei parcheggi privati è una pratica comune e, se si tiene conto di adeguati standard di sicurezza, è compatibile con le normative vigenti in materia di protezione dei dati ed è già utilizzato più di 400 volte nel DACH, tra l'altro attraverso sistemi di registrazione automatica nei parcheggi. Il sistema Parkdepot si basa legalmente sul legittimo interesse ai sensi dell'art. 6 par. 1 lett. f DSGVO. I dati sono trattati allo scopo di salvaguardare i diritti della casa e garantire la proprietà.
In particolare, l'identificazione dei parcheggiatori inadempienti ha lo scopo di contrastare l'appropriazione indebita dei posti auto messi a disposizione. La raccolta dei dati è adeguata e sostanziale allo scopo e limitata a quanto necessario ai fini del trattamento (minimizzazione dei dati ai sensi dell'art. 5 DSGVO). L'obbligo di fornire informazioni ai sensi della legge sulla protezione dei dati è garantito da una segnaletica chiara ed esaustiva sui rispettivi parcheggi che informa sugli scopi del trattamento e sulla base giuridica.